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新华网北京3月7日电(记者韩洁、白洁)尽管年初中国外贸出现波动引发外界担忧,但商务部长高虎城7日表示,综合分析整个国际市场形势,对今年中国外贸实现7.5%的增长充满信心。 高虎城是在7日上午全国两会新闻中心举行的记者会上作上述表示的。 在回答记者关于今年中国外贸形势的问题时,高虎城说,从国际的需求看,2014年国际经济保持了继续复苏的势头,特别是发达国家经济开始复苏,需求会缓慢增长,这对中国的出口来说是有帮助的。 他指出,对新兴经济体来说,虽然出现了经济放缓状况,但经济基本面还是良好的,有能力克服目前遇到的困难,并逐渐使自己的经济在2014年有所回升和好转。 高虎城说,从国内的竞争条件看,存在两个有利因素,一是国际金融危机以来中国外贸企业内生调整和内生发展动力出现变化,二是体制和机制的创新将激发企业的制度红利,使企业竞争力得到进一步提高。 “综合分析2014年整个国际市场形势,我们对2014年中国外贸实现7.5%的增长是充满信心的。”他说。 2013年,中国成为全球货物贸易第一大国。高虎城说,去年中国进出口总额约占全球贸易的12%,不仅为全球经济增长作出杰出贡献,也为国内经济发展作出重要贡献。以就业为例,据不完全统计,中国7亿多就业人口中大概每四人就有一位直接或间接从事对外贸易。 不过,他指出,中国目前是贸易大国,但不是贸易强国,主要因为出口产品中绝大部分附加值比较低,自有品牌比较少,在全球的营销网络和营销方式也比较滞后。 “这是我们下一步由一个贸易大国迈向贸易强国过程中必须要面对和解决的问题。”高虎城表示,解决这些问题的过程,实际就是调结构、转方式的过程。可喜的是,现在中国企业正不断提升自己的竞争力,不断调整发展方向,更多在结构调整、提高附加值方面下工夫,使我们对下一步的发展充满信心。

1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。

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在题为《努力构建携手共进的命运共同体》主旨讲话中,习近平宣布了中方对促进中拉合作的倡议和举措,提出构建政治上真诚互信、经贸上合作共赢、人文上互学互鉴、国际事务中密切协作、整体合作和双边关系相互促进的中拉关系五位一体新格局,打造中拉携手共进的命运共同体。

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